- analizy ofert pracy jakimi dysponował PUP w poprzednim roku;
- indywidualnych potrzeb i oczekiwań bezrobotnych zgłaszanych podczas tworzenia IPD;
- analizy potrzeb pracodawców tworzących nowe miejsca pracy;
- analizy poziomu bezrobocia w powiecie;
- opinii i propozycji specjalistów doradców klienta z Centrum Aktywizacji Zawodowej;
- strategii rozwoju regionalnego związanych z tworzeniem nowych miejsc pracy;
- wyników analiz rynku pracy i badań popytu na pracę, w tym monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych;
- skuteczności i efektywności zakończonych szkoleń;
Plan szkoleń - Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Mieście Lubawskim
Plan szkoleń
